Energie für Veränderung

Wandel beflügeln. Menschen befähigen. Wirkung erzielen.

Zukunft gestalten

Wir bringen Bewegung ins Denken, Energie ins Handeln und Tiefe ins Ergebnis.

Change Management ist keine Hürde, sondern eine Chance. Wir helfen Ihnen, sie zu ergreifen. Gemeinsam ebnen wir den Weg, damit Widerstände nicht zu Stolpersteinen werden, sondern zu Sprungbrettern für Ihre (digitale) Transformation.

Ihr Team ist mehr als nur Teil des Wandels. Es ist die treibende Kraft. Wir sorgen dafür, dass es den Takt vorgibt, die Dynamik mitgestaltet und als Katalysator für Ihren Erfolg wirkt.

Unser Portfolio

Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen: Strategieprogramme umsetzen, Strukturen überarbeiten, Prozesse beschleunigen. Wir helfen Ihnen, Veränderungen nachhaltig zu verankern und Ihre Mitarbeitenden optimal einzubinden.

IT-Strategie und Transformation

Die Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern eine kraftvolle Chance, Zukunft aktiv zu gestalten. Eine kluge IT-Strategie verbindet Innovation mit Stabilität, schafft Raum für Wachstum und macht Unternehmen widerstandsfähig gegenüber Veränderungen.

Gemeinsam entwickeln wir eine IT-Strategie und Roadmap, die dem Team eine Perspektive geben, Innovationen fördern und die IT als Partner auf Augenhöhe positionieren.

Kultur- und Verhaltenswandel

Eine starke Unternehmenskultur ist das unsichtbare Band, das Menschen verbindet und Organisationen wachsen lässt. Sie ist kein Nebenschauplatz, sondern das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit.

Wir machen Kultur greifbar! Mit einem pragmatischen und kollaborativen Ansatz gestalten wir nicht nur Werte und Leitbilder, sondern schaffen erlebbare Identität.

Die Kultur eines Unternehmens zeigt sich in Entscheidungen, im Umgang miteinander und in jeder Interaktion – wir sorgen dafür, dass sie nicht nur existiert, sondern spürbar gelebt wird.

Befähigung und Coaching

Führung und persönliche Entwicklung sind wie eine Fahrt auf wildem Wasser – manchmal ruhig und berechenbar, manchmal voller unvorhersehbarer Strömungen. Wer erfolgreich navigieren will, braucht nicht nur Theorie, sondern das richtige Gespür für die Wellen.

Unsere maßgeschneiderten Befähigungskonzepte und Coachings gleichen einem gut ausgerüsteten Rafting-Team. Wir geben Ihnen die Werkzeuge und Techniken an die Hand, um sicher durch jede Stromschnelle zu manövrieren – mit Flexibilität, Eigeninitiative und klarem Kurs.

Führungskompetenz und Top-Talente stärken so ihre persönliche Präsenz, egal ob sie sich gerade im ruhigen Fahrwasser befinden oder eine große Welle vor sich haben.

Unsere am häufigsten gebuchten Kurse:

  • Grundlagen des Change Management – Transformation erfolgreich begleiten
  • Souverän auftreten – Öffentliche Auftritte mit Bravour meistern
  • Kommunikation mit Wirkung – Ihr Schlüssel zum Erfolg
  • Interkulturelle Kompetenz – Souverän agieren in globalen Teams
  • Teamdynamiken entschlüsseln – Erfolgreich zusammenarbeiten
  • Führen in turbulenten Zeiten – Konflikte konstruktiv meistern

Change Management und Kommunikation

Wandel geschieht nicht im Stillen. Es braucht Worte, die bewegen und Botschaften, die verbinden.

Eine kraftvolle Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen zu erreichen, sie mitzunehmen und echte Veränderung zu verankern.

Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, Kommunikationsformate und Botschaften, die Emotionen wecken, Verständnis schaffen und Ihr Unternehmen mit einem klaren, inspirierenden Dialog durch den Wandel führen.

Unsere Erfolgsfaktoren

Die besten Strukturen, Prozesse und Systeme sind nur so viel wert wie deren Anwendung durch die Menschen, die unsere Unternehmen am Laufen halten. Wir wissen, worauf es ankommt, um Menschen in den Mittelpunkt der Veränderung zu stellen.

Gemeinsamer Nordstern

Seit Jahrhunderten hilft der Nordstern bei der Navigation durch schwierige Gewässer. Wir definieren frühzeitig gemeinsam, unter welchen Bedingungen eine Veränderung als Erfolg gelten kann und schwören das Team darauf ein.

Co-Creation Workshops

Wir machen Betroffene zu Beteiligten durch Co-creation (IKEA-Prinzip) und Zwei-Wege-Kommunikation für frühe Offenheit und schnelle Akzeptanz, beginnend beim Top Management.

Regelmäßige Erfolgsmessung

Durch regelmäßige Messung der Veränderungsenergie ermitteln wir über verschiedene Quellen die vielversprechendsten nächsten Schritte zur Verankerung der Veränderungen. Damit stellen wir einen schonenden Umgang mit knappen Ressourcen sicher.

Kommunikation mit Wirkung

Wir erarbeiten echte Kernbotschaften und wählen passende Kommunikationsformate je Stakeholdergruppe aus. Für die Platzierung setzen wir auf Sponsoren, Projektmitglieder und Meinungsführer in der Organisation.

Datengestütztes Change Management

Wir verlassen uns nicht nur auf unser Bauchgefühl, sondern agieren datengestützt.

Für ein ganzheitliches Verständnis der vorhandenen Veränderungsenergie werden Daten nach Bedarf und Möglichkeit aus ausgewählten internen und externen Quellen erhoben.

Damit wird es möglich, genau zu bestimmen, in welcher Akzeptanzphase sich Stakeholder tatsächlich befinden. So lassen sich wirksame Maßnahmen auf den konkreten Bedarf abstimmen und auch in angespannten Ressourcensituationen Veränderungserfolge erzielen.
In Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Management Campus hat Patrick Bartl, Geschäftsführer von Bartl Consulting, eine praxisorientierte Master Class rund um datengestütztes Change Management entwickelt.

  • Praxiserprobte Datenquellen
  • Einsatzbereite Vorlagen
  • Kompatibilität mit MS 365
  • Basis für wirksame Maßnahmen

Persönliche Referenzen

Das sagen unsere Kund:innen

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Kontaktieren Sie Patrick Bartl noch heute, um Ihre Ideen zu besprechen, einen Beratungstermin zu vereinbaren oder einfach nur Hallo zu sagen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!